Romania ocupa primul loc in lume in privinta lipsei de talente, arata un studiu al companiei Manpower. In limbajul specific firmelor de recrutare a fortei de munca, oamenii talentati acopera o plaja foarte larga, de la muncitori calificati pana la ingineri sau manageri, dar pe langa calificarea data de diplome au un atu in plus: au exact cunostintele si aptitudinile pe care si le doresc angajatorii. Altfel spus, in Romania lipsesc oamenii potriviti la locul potrivit. Iar aceasta lipsa este enorma: 73% dintre angajatori se plang de probleme in acoperirea posturilor.
Lipsa talentelor este, probabil, singurul lucru care ne apropie de „tigrii Asiei”. Dupa noi, in topul tarilor in care patronii isi gasesc cu greu angajatii potriviti se claseaza Japonia (63%), Hong–Kong (61%) si Singapore (57%). Si in tarile UE se intalneste o astfel de problema, dar amploarea ei este mult mai mica. Spre comparatie, in Polonia se inregistraza cel mai mare „deficit de talente”, dar procentul este de numai 49%, iar in Marea Britanie – cel mai mic, de 12%. La nivel mondial, numarul angajatorilor care au dificultati in gasirea oamenilor potriviti pentru a acoperi posturile disponibile a scazut, de la 41% in 2007 la 31% in 2008. Despre Romania nu se poate spune nimic in aceasta privinta.
Integral in Gandul. Romania ocupa primul loc in lume in privinta lipsei de talente, arata un studiu al companiei Manpower. In limbajul specific firmelor de recrutare a fortei de munca, oamenii talentati acopera o plaja foarte larga, de la muncitori calificati pana la ingineri sau manageri, dar pe langa calificarea data de diplome au un atu in plus: au exact cunostintele si aptitudinile pe care si le doresc angajatorii. Altfel spus, in Romania lipsesc oamenii potriviti la locul potrivit. Iar aceasta lipsa este enorma: 73% dintre angajatori se plang de probleme in acoperirea posturilor. @N
