Fiecare bugetar de rand tanjeste dupa momente de relaxare, fie ca sunt pe plaiuri mioritice, fie ca leafa le permite vreo escapada peste hotare. Majoritatea insa ramane doar cu gandul chiar si numai la o mini-vacanta. Tot bugetari sunt si angajatii Spitalului Clinic Judetean de Urgenta (SCJU) Constanta, dar ei isi permit sa lipseasca de la locul de munca. La inceputul lunii mai, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) Constanta primea de la CNAS o adresa prin care ii era solicitat sa efectueze un control la spital. Motivul era legat de faptul ca cea mai mare unitate sanitara din judet a primit, in 2007, trei miliarde de lei vechi. Banii solicitati Casei fusesera utilizati doar pentru achitarea concediilor medicale pe care angajatii SCJU le-au primit pe durata anului trecut. Mai mult, SCJU ocupa primul loc in topul instituit de CNAS, in care sunt clasificate institutiile sau societatile care au acordat cele mai multe concedii medicale in 2007. "Dorim sa stopam tendinta de a da concedii medicale fara fundament", a explicat Liviu Mocanu, presedinte-director al CJAS. Astfel, o echipa a Corpului de Control al CJAS a luat la puricat documentele in care au fost inregistrate frecventele afectiuni si au audiat angajatii. Raportul verificarilor a fost prezentat, ieri, de Liviu Mocanu. Concluzia la care a ajuns echipa institutiei a fost ca 47% dintre concediile medicale au fost acordate pentru maternitate si lauzie. Presedintele CJAS a explicat ca nu s-a constatat ca "vacantele" ar fi fost acordate in mod ilegal. Mai mult, acesta justifica modul in care conducerea SCJU a acordat banii pentru concediile angajatilor, precizand ca 83% dintre salariatii spitalului sunt de sex feminin. Scris de: {autor}Stefania CHERMANEANU {/autor}

Fiecare bugetar de rand tanjeste dupa momente de relaxare, fie ca sunt pe plaiuri mioritice, fie ca leafa le permite vreo escapada peste