Drumul intre o plimbare de doua luni prin America alaturi de cativa prieteni "muzicali" si provocarea de a schimba 3.000 de romani pentru a-i aduce sa rezoneze cu o structura complet necunoscuta din Cehia nu este chiar atat de lung.

Cel mai dificil lucru este acumularea curajului necesar de a te rupe din locurile familiare pentru a pleca intr-o tara complet necunoscuta, de exemplu Romania. Dupa aceea urmeaza provocarea de a-i schimba pe altii in timp ce in tine are loc o adevarata revolutie.

Martin Pacovsky, 35 de ani, s-a alaturat echipei cehilor din grupul energetic ceh CEZ cu un singur scop: acela de a veni in Romania.

"Din facultate mi-am dorit sa lucrez intr-o multinationala, tocmai pentru a putea sa vad cat mai multe tari", spune Pacovsky.

Pasiunea pentru experiente internationale l-a insotit pe Pacovsky mai tot timpul, inca din anii studentiei, iar in 2005 tot aceasta curiozitate l-a adus in Romania.

"Pe la 20-21 de ani conduceam un van cu mai multi priteni prin America. Ei cantau, eu eram tehnicianul formatiei. Au fost doua luni intensive pentru ca distantele sunt uriase. Am trecut prin New York, Boston, San Francisco. Dupa aceea am fost chemat de un prieten in Malaiezia unde am stat cateva saptamani, dupa care am plecat in Noua Zeelanda. Sunt un om norocos pentru ca am prieteni prin toate colturile lumii", declara actualul director de integrare (director of integration management office - n.r.) al CEZ Romania.

In urma cu aproape trei ani, s-a dovedit a fi omul potrivit la momentul potrivit pentru ca cehii de la CEZ tocmai luasera Electrica Oltenia si aveau nevoie de un om care sa se ocupe de integrarea companiei in structura grupului, atat la nivel financiar, cat si uman.

"In 2005 am primit o oferta de la CEZ care s-a potrivit perfect cu dorinta mea de a veni in Romania. Proiectul era foarte interesant si