Stigmatul încarcerării este greu de şters şi atârnă greu atunci când un deţinut eliberat încearcă să se angajeze. Tocmai de aceea, conducerea Penitenciarului de Maximă Siguranţă (PMS) Codlea încearcă să sensibilizeze angajatorii în legătură cu primirea la muncă a foştilor deţinuţi. Modalitatea de sensibilizare o reprezintă o piesă de teatru pe care persoanele private de libertate o pun în scenă luni. Evenimentul este organizat în colaborare cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov, al cărei rol este acela de a aduce publicul la teatru. În acest caz, publicul este reprezentat de patronii şi administratorii de firme aflate în căutare de forţă de muncă. „Este o acţiune având drept scop sensibilizarea angajatorilor faţă de problematica integrării socio-profesionale a persoanelor care se liberează după o pedeapsă executată în penitenciar. Piesa de teatru este una interactivă, în cadrul programului «Dincolo de gratii sunt tot oameni», persoanele private de libertate interacţionând astfel cu reprezentanţii angajatorilor, pe tema posibilităţii ocupării unui loc de muncă după liberare”, a declarat Dan Rusu, purtătorul de cuvânt al Penitenciarului de Maximă Siguranţă Codlea.

Scenariu inspirat

din realitate

Nouă persoane private de libertate aflate în regim semi-deschis (trebuie să execute o pedeapsă cuprinsă între 1-5 ani – n.r.) vor fi actorii acestui teatru de tip forum. Scenariul este inspirat din realitatea pe care unii dintre cei aflaţi în penitenciare au trăit-o: „După ce pleacă de aici, foştii deţinuţi vor să se angajeze, însă angajatorii refuză să le ofere un loc de muncă, luând în considerare cazierul lor. Astfel, societatea îi respinge şi ei sunt nevoiţi să recurgă la fapte anti-sociale, sfârşind prin a recidiva şi a fi încarceraţi din nou. Piesa va dura un sfert de oră, după care deţinuţii îi vor invita pe cei pa