Peste 5.300 de persoane au rămas fără loc de muncă în primele trei luni ale acestui an. Cel puţin 17.000 de salariaţi ar urma să fie disponibilizaţi în lunile următoare. Angajatorii mizează pe economii de zeci, chiar sute de milioane de euro. Printre companiile care au anunţat reduceri de personal se numără Gold Corporation, care, după ce a pierdut procesul legat de proiectul Roşia Montană, a decis să renunţe la o treime din totalul de 325 de angajaţi, Agricola Bacă
Peste 5.300 de persoane au rămas fără loc de muncă în primele trei luni ale acestui an. Cel puţin 17.000 de salariaţi ar urma să fie disponibilizaţi în lunile următoare. Angajatorii mizează pe economii de zeci, chiar sute de milioane de euro.
Printre companiile care au anunţat reduceri de personal se numără Gold Corporation, care, după ce a pierdut procesul legat de proiectul Roşia Montană, a decis să renunţe la o treime din totalul de 325 de angajaţi, Agricola Bacău, care disponibilizează un sfert din cei 2.357 de salariaţi, dar şi UPC, care a renunţat la peste 600 de angajaţi.
La un alt nivel, unele dintre cele mai mari companii de pe piaţa autohtonă continuă şi în acest an procesul masiv de restructurare. Cel mai puternic efect va fi resimţit în interiorul grupului InterAgro, care, în urma închiderii celor trei combinate de îngrăşăminte chimice, va renunţa la 6.000 de angajaţi. Între timp, continuă procesul de restructurare şi la Romtelecom, Petrom şi BCR. Privatizate în ultimii ani, toate cele trei organizaţii se află încă în tranziţie, iar motivele reducerii de personal sunt evidente. Este de ajuns să amintim discrepanţa din cazul Petrom. În momentul achiziţiei pachetului majoritar de către OMV, grupul austriac avea 6.137 de angajaţi şi un profit net de 393 de milioane de euro, în timp ce Petrom, cu un profit de zece ori
