Spitalele doljene au prea mult personal auxiliar, în timp ce numărul medicilor şi asistentelor este considerat sub necesar. Managerii de spitale se plâng însă că nu pot face concedieri din cauza contractului colectiv de muncă.Doi dintre managerii de spitale doljeni au profitat ieri de prezenţa ministrului sănătăţii la Craiova, pentru a-i cere sprijinul în rezolvarea unei probleme acute: excesul de personal auxiliar din spitale, raportat la valoarea serviciilor decontate de Casa de Asigurări de Sănătate. Managerul Spitalului Municipal „Filantropia“ Craiova, ec. Mihai Coman, şi managerul Spitalului de Neuropsihiatrie Craiova, prof. dr. Tudor Udriştoiu, au spus că unităţile sanitare nu au posibilitatea să reducă ponderea cheltuielilor de personal din cauza protocoalelor cu sindicatele care îi împiedică să opereze concedieri. Răspunsul ministrului sănătăţii a fost lapidar şi nu a lămurit deloc problema. Nicolăescu a spus doar că nu există protocoale impenetrabile.

100 de angajaţi de la „Filantropia“ ar trebui concediaţi Managerii de spitale va trebui să găsească singuri modalităţi de a rezolva problema surplusului de personal. La Spitalul Municipal „Filantropia“, de exemplu, se cheltuiesc 80% din fondurile primite de la CAS pe salariile celor peste 1.000 de angajaţi, ceea ce înseamnă că rămân foarte puţini bani pentru medicamente, materiale sanitare, hrana bolnavilor etc. Pentru a reduce ponderea cheltuielilor de personal, spitalul ar trebui ori să primească mai mulţi bani de la CAS pentru serviciile medicale, ori să mai reducă din personal, dar nu din cel medical aducător de venituri, ci din cel auxiliar. Se pare însă că nici una dintre variante nu poate fi aplicată. „Tarifele stabilite de CAS pentru serviciile medicale sunt mici, dar nu putem să intervenim pentru modificarea lor. Cealaltă variantă ar fi să renunţăm la aproximativ 100 de angajaţi din rândul p