Sute de CV-uri stau acum în mapele angajatorilor prezenţi la Târgul de Cariere, iar absolvenţii şi studenţii aşteaptă să sune telefoanele şi să fie chemaţi la interviu.Nici în cea de-a doua zi a Târgului de Cariere, organizat de Hosus Media şi Foreground, tinerii craioveni nu s-au înghesuit să-şi găsească un job potrivit. Cu toate acestea, cele aproximativ 20 de firme prezente şi-au umplut mapele de CV-uri şi vor avea de unde să aleagă angajaţii de care au nevoie. Cele mai multe au fost depuse la standul hipermarketului real,-, care s-a prezentat la târg cu o ofertă variată de locuri de muncă, atât pentru tinerii cu studii medii, cât şi pentru cei cu studii superioare. „Am primit 100 de CV-uri, majoritatea din partea studenţilor care doresc joburi part-time. La Craiova, nu facem astfel de angajări, dar în reţeaua noastră de magazine sunt astfel de joburi şi în curând vor ajunge şi la noi“, a explicat Mihaela Nică, de la departamentul Resurse Umane al hipermarketului real,-.

Tinerii nu sunt interesaţi de detalii Cu toate că prin acest târg angajatorii şi absolvenţii au avut ocazia să se cunoască, să discute, să afle care sunt cerinţele şi dorinţele lor, de cele mai multe ori, discuţia s-a transformat într-un monolog al angajatorului. „Acest târg a fost o bună ocazie de a intra în contact cu tinerii craioveni, care au fost destul de interesaţi de joburile oferite de noi. Am primit aproximativ 80 de CV-uri, dar foarte puţini dintre ei au pus întrebări legate de jobul pentru care au aplicat. Vin, se uită pe pliante şi ascultă lămuririle şi explicaţiile mele, dar nu pun întrebări. O singură persoană a cerut detalii despre câteva joburi. Aşteaptă, probabil, interviul“, a spus Ştefan Voinea, director marketing la GdS. Cele mai căutate joburi de la standul GdS au fost cel de consultant vânzări publicitate şi cel de corector.

Joburi de vacanţă şi part-time Alt