În primele trei luni ale anului rata locurilor de muncă vacante a fost de 2,14%, cel mai mare angajator care nu reuşeşte să angajeze pe nimeni fiind statul. În topul locurilor de muncă disponibile la stat pe care nu le vrea nimeni se numără cele din administraţia publică, din sănătate şi din asistenţa socială, conform Institutului Naţionalde Statistică (INS). Principalul adversar al statului în lupta pentru angajarea de personal calificat este salariul mic. Medicii şi asistentele, de exemplu, pot obţine salarii de cinci şase ori mai mari peste graniţă. În acelaşi timp mai este vorba şi despre “frica” angajaţilor de un loc de muncă în mediul rural, la ţară, unde este, de altfel, şi cea mai mare cerere de angajaţi din partea statului, în special a ministerului sănătăţii sau al învâţământului. Cererea de forţă de muncă din administraţia publică a fost de 6,78% în primul trimestru şi de 6% în cazul sănătăţii şi al asistenţei sociale. În primele trei luni ale anului rata locurilor de muncă vacante a crescut cu 0,32% faţă de perioada similară a anului trecut. (V.R.)
În primele trei luni ale anului rata locurilor de muncă vacante a fost de 2,14%, cel mai mare angajator care nu reuşeşte să angajeze pe nimeni fiind statul. În topul locurilor de muncă disponibile la stat pe care nu le vrea nimeni se numără cele din administraţia publică, din sănătate şi din asistenţa socială, conform Institutului Naţionalde Statistică (INS). Principalul adversar al statului în lupta pentru angajarea de personal calificat este salariul mic. Medicii şi asistentele, de exemplu, pot obţine salarii de cinci şase ori mai mari peste graniţă. În acelaşi timp mai este vorba şi despre “frica” angajaţilor de un loc de muncă în mediul rural, la ţară, unde este, de altfel, şi cea mai mare cerere de angajaţi din partea statului, în special a ministerului sănătăţii sau al învâţământului. Cererea de
