Planurile de completare a lotului agenţilor comunitari craioveni au eşuat la ultimul concurs de angajare, când numai jumătate dintre posturile din clasele superioare au fost ocupate. Poliţia declarase vacante 81 de locuri, dintre care 28 la clasele doi şi trei, unde vechimea în activităţi de pază şi ordine publică a candidatului nu trebuia să fie mai mică de nouă ani. Pentru alte 14 posturi, între condiţiile de participare la examinare era vechimea de cinci ani în domeniu. Potrivit directorului Poliţiei Comunitare Craiova, Constantin Petrescu, participanţii declaraţi respinşi la clasele cu vechime au picat mai ales la probele fizică şi psihologică, iar media de vârstă a celor declaraţi admişi este de 40 de ani, mai mare chiar decât media de vârstă a personalului existent, de 38 de ani. „O să renunţăm deocamdată la angajări. Nu putem schimba cerinţele de vechime, fiindcă aşa sunt stabilite în lege. Intenţionăm să desfiinţăm posturile care au rămas vacante şi să introducem în organigramă posturi pe care putem încadra tineri, însă asta înseamnă o reaşezare a structurilor“, a spus Constantin Petrescu. Grupa locurilor de agenţi comunitari debutanţi, la care cerinţa de vechime a fost de şase luni sau deloc, a fost ocupată în proporţie de 74 la sută, media de vârstă fiind de 26 de ani. Planurile de completare a lotului agenţilor comunitari craioveni au eşuat la ultimul concurs de angajare, când numai jumătate dintre posturile din clasele superioare au fost ocupate. Poliţia declarase vacante 81 de locuri, dintre care 28 la clasele doi şi trei, unde vechimea în activităţi de pază şi ordine publică a candidatului nu trebuia să fie mai mică de nouă ani. Pentru alte 14 posturi, între condiţiile de participare la examinare era vechimea de cinci ani în domeniu. Potrivit directorului Poliţiei Comunitare Craiova, Constantin Petrescu, participanţii declaraţi respinşi la clasele cu v