Noul director executiv al operatorului britanic British Telecom (BT), Ian Livingston, are de sa fie mandru, pe langa numirea sa in functie. Spre deosebire de predecesorul sau, lui Livingston, care va intra efectiv in functie de la 1 iulie, i s-a promis un salariu anual de 7 milioane de lire sterline. Si asta doar in primul an, de „acomodare”. Fostul director executiv a trebuit sa se multumeasca doar cu 3,5 milioane de lire sterline pe an. British Telecom explica decizia

Noul director executiv al operatorului britanic British Telecom (BT), Ian Livingston, are de sa fie mandru, pe langa numirea sa in functie. Spre deosebire de predecesorul sau, lui Livingston, care va intra efectiv in functie de la 1 iulie, i s-a promis un salariu anual de 7 milioane de lire sterline.

Si asta doar in primul an, de „acomodare”. Fostul director executiv a trebuit sa se multumeasca doar cu 3,5 milioane de lire sterline pe an.

British Telecom explica decizia de a dubla salariul celui care ocupa functia de „big boss” prin faptul ca „mivelul de salarizare pentru o astfel de pozitie manageriala in companiile concurente din Europa este mult mai mare decat ce ofera BT”.

Daca vi se pare exagerata aceasta decizie, aflati ca un alt director executiv, care a parasit aceasta functie in 2002 inca mai primeste o pensie anuala de 375.736 de lire sterline pentru rezultatele pe care le-a obtinut cat se afla in exercitiul functiunii.

Predecesorul lui Verwaayen nu pleaca nici el cu mana goala. Pentru ca a acceptat sa elibereae functia mai repede decat era prevazut in contract, primeste 700.000 de lire si inca 300.000 de lire bonus pentru intreg anul fiscal, deci, in total, un milion de lire pentru o simpla semnatura pe cererea de demisie.

Data: 29 mai 20