Un conflict între conducere şi un grup de angajaţi ia proporţii la Spitalul de Boli Infecţioase şi Pneumoftiziologie „Victor Babeş“ din Craiova. Motivul, sporul de tuberculoză. 15 cadre medicale de la Spitalul de Boli Infecţioase „Victor Babeş“ din Craiova au intrat în conflict cu conducerea unităţii sanitare în urmă cu aproape doi ani şi de atunci spun că sunt ameninţate şi sancţionate pe nedrept ori de câte ori şeful de secţie sau conducerea spitalului au chef. Angajaţii susţin că au devenit persona non grata pentru că au îndrăznit să dea spitalul în judecată, solicitând sporul maxim pentru condiţii de muncă deosebit de periculoase, respectiv lucrul cu bolnavii de tuberculoză. În 2006, cadrele medicale au dat în judecată spitalul pentru că primeau un spor de tuberculoză de 50%, în loc de 100%, cum se acorda în alte spitale din ţară. Procesul s-a încheiat în noiembrie 2006, cu o hotărâre definitivă şi irevocabilă, în favoarea cadrelor medicale. Angajaţii au obţinut în instanţă diferenţa de până la 100% pentru perioada 2003 -2006, adică 16.000 de lei pentru un medic şi 8.000 de lei pentru un asistent medical.

Spitalul are conturile blocate Cadrele medicale nu şi-au văzut însă banii câştigaţi în instanţă nici până acum, pentru că spitalul nu are de unde. Până una-alta, cadrele medicale au recurs la un executor judecătoresc, care a pus poprire pe conturile spitalului, astfel că unitatea sanitară nu va putea să facă nici un fel de plăţi până când nu achită mai întâi diferenţa pentru sporuri. „În prezent, nu putem efectua plata salariilor pentru personalul angajat şi a utilităţilor care asigură fluxul continuu al activităţii, existând riscul de a fi acţionaţi în instanţă de furnizorii cu care spitalul are încheiate contracte, pentru neonorarea în termen a plăţilor scadente“, a spus managerul spitalului, dr. Valentina Ionescu, arătând cu degetul spre cei 15 car