Personalul din cadrul Centrului Judeţean de Transfuzii Slatina are pentru prima dată o promisiune certă de mărire a sporurilor de care beneficiază, deşi munca lor este una dintre cele mai periculoase. Ca urmare a afilierii la Uniunea Judeţeană SANITAS, nemulţumirea lor privind salariile mici cu care sunt încadraţi s-a făcut auzită, iar într-un document semnat în urma unei discuţii cu ministrul Nicolăescu se specifică pentru prima dată că Ordonanţa de Guvern nr. 17/2008 se va modifica, o noutate fiind „introducerea centrelor judeţene de transfuzie sanguină în Anexa 1 (în care sunt specificate sporurile - n.r.)“. „Avem cele mai proaste salarii din sistem. Noi am fost şi suntem foarte supăraţi că nimeni nu se gândeşte niciodată la noi. Avem un spor de condiţii periculoase de doar 15%, în condiţiile în care în spital se ajunge şi la 100%. Are sporuri Medicina legală, are sporuri Ambulanţa, noi avem 15%. Am cerut măcar să ni se introducă sporul de 35% de care beneficiază salariaţii din Spitalul Judeţean de Urgenţă, pentru că urgenţa majoră nu se poate vreodată rezolva fără sânge. «Producem» cel mai important produs pentru viaţa unui om, în schimb, niciodată nu s-a recunoscut că ne supunem unor riscuri deosebite pentru că stăm cu mâna în sânge. Noi nu avem gărzi sau sâmbătă şi duminică lucrate, să putem fi plătiţi suplimentar“, a declarat liderul angajaţilor Centrului Judeţean de Transfuzii Slatina, as. Marian Badea. Mărirea promisă ar trebui să fie o chestiune de zile, astfel încât cu salariul aferent lunii iunie veniturile celor 14-15 angajaţi ai Centrului din Slatina să crească. Personalul din cadrul Centrului Judeţean de Transfuzii Slatina are pentru prima dată o promisiune certă de mărire a sporurilor de care beneficiază, deşi munca lor este una dintre cele mai periculoase. Ca urmare a afilierii la Uniunea Judeţeană SANITAS, nemulţumirea lor privind salariile mici cu