Venituri cu pana la 15% mai mici pentru trainerii din provincie Un trainer intern ia 2.000 de euro, in timp ce un specialist in recrutare poate castiga 1.400 de euro Pentru un team-building, un trainer incaseaza
"Trainerii au salarii mai mari fata de confratii lor din zona resurselor umane. In general, salariile trainerilor sunt cu 20-30% mai mari fata de angajatii din zona de HR. Intr-o companie de aplicatii software, un trainer intern castiga 2.000 de euro pe luna, in timp ce un specialist in recrutare castiga 1.400 de euro", explica Radu Margarit, senior trainer al companiei de training HR Synergy, adaugand ca, in ceea ce priveste diferentele intre salariile trainerilor din multinationale si companiile romanesti, acestea sunt asemanatoare, dar difera bonusurile.
De asemenea, in opinia lui Margarit, exista companii care au tarife exagerate.
"Companiile multinationale de training au tarife prea mari. Un curs de leadership, care dureaza 10-12 ore, costa aproximativ 5.000 de euro. In strainatate acelasi training ajunge sa coste 4.000 de euro", explica Radu Margarit, senior trainer al companiei HR Synergy.
Marcel Raducu, coach & trainer la compania de training si consultanta Intell Competitiv, spune ca 2008 este anul trainingurilor de leadership. In plus, el adauga ca un trainer bun care are o experienta practica minima castiga 25 - 30 de milioane de lei pe luna.
In ceea ce priveste trainerii care se ocupa de team-bulding, acestia incaseaza de la 30 de euro pe zi pana la 300 de euro, potrivit lui Sorin Suba, consultant in cadrul companiei de training si recrutare HR Analytics. Pe de alta parte, Stefan Alexandrescu, consultant independent in strategie de comunicare si resurse umane, spune ca un training de 12 zile care costa 4.500 de euro in Canada in Romania se face cu 400 de euro in 3 zile.
"In strainatate trainerii ca
