După un val de concedieri, urmează o altă veste proastă pentru angajaţii din industria serviciilor financiare: salariile lor scad cu 20% Firmele de recrutare din SUA şi Marea Britanie

După un val de concedieri, urmează o altă veste proastă pentru angajaţii din industria serviciilor financiare: salariile lor scad cu 20%

Firmele de recrutare din SUA şi Marea Britanie estimează că, anul acesta, noii angajaţi din segmentul de finanţe vor primi remuneraţii mai mici decât vechii salariaţi.

În încercarea de a se adapta la criza financiară globală, companiile din sector vor oferi salarii mai mici noilor angajaţi. Aceasta este concluzia firmelor de recrutare din Marea Britanie şi SUA, arată un studiu realizat de grupul de cercetare "The Smart Cube".

Până acum, un salariat de pe Wall Street, districtul financiar al New Yorkului, era plătit în medie cu peste 280.000 de dolari pe an. Asta în timp ce media naţională oscila undeva pe lângă suma de 40.000 de dolari. În acelaşi timp, un angajat din districtul financiar al Londrei, City, era plătit cu aproximativ 75.000 de lire sterline (147.000 de dolari).

Băncile caută să-şi diminueze costurile

Anul trecut, cele mai mari cinci companii americane din sector, Bear Stearns, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill Lynch şi JPMorgan, au acordat renumeraţii totale de 65,6 miliarde de dolari. Însă de atunci şi până în prezent, 83.000 de salariaţi din sectorul financiar global şi-au pierdut locurile de muncă. În plus, banca Bear Stearns a acumulat datorii atât de mari încât a fost nevoie de intervenţia Rezervelor Federale ale SUA pentru a scăpa de faliment.

După ce au pus în practică politica de reducere a costurilor prin disponibilizări masive, băncile vor reduce şi pachetele salariale pentru nou-angajaţi. Acum, nou-angajaţii se pot aştepta la remuneraţii cu până la 20% mai mici decât vechii