În schimbul a 5.000 de euro, orice manager român se poate redescoperi pe sine absolvind o serie de cursuri diferite de ceea ce există în industria de profil Limbajul managerilor români

În schimbul a 5.000 de euro, orice manager român se poate redescoperi pe sine absolvind o serie de cursuri diferite de ceea ce există în industria de profil

Limbajul managerilor români abundă în englezisme, iar relaţia cu ceilalţi tinde să se rezume la mail. Acestea sunt concluziile unor cursuri de leadership unice în România.

Adevărul: Cum aţi pus bazele Erudio? Câţi parteneri sunteţi?

Mihaela Gânju: Experienţa de la care am pornit atunci când am pus bazele Asociaţiei Erudio a fost aceea de manager al unei echipe de 30 de angajaţi. Pe Liviu Papadima şi Adrian Stanciu îi ştiu de foarte multă vreme. Adrian a fost primul meu angajator.

Cu fiecare dintre ei aveam să am în decursul timpului lungi discuţii despre educaţia tinerilor, dacă şi cum ar arăta un sistem educaţional care să răspundă nevoilor lor, dar şi despre ce am primit şi ce ne-a lipsit nouă şi generaţiilor noastre în educaţia formală. Adesea conversaţia ajungea la subiectul: un sistem educaţional performant se construieşte cu viziune şi se înfăptuieşte cu oameni cu har - educatori, mentori. Împreună cu ei, am creat Asociaţia Erudio cu scopul de "a moderniza atitudinile şi mentalităţile în raport cu educaţia".

Care este scopul acestei şcoli?

La Erisma, primul program al Asociaţiei Erudio, ne-am propus să răspundem împreună la întrebarea: "Ce-i face pe oameni să te urmeze". Oamenii urmează oameni. Capacitatea de a-i atrage pe alţii se bazează esenţial pe comunicare creativă şi inspirată, pe un limbaj viu şi însufleţit prin exemple şi istorisiri, adaptate auditoriului, pe o prezenţă publică dezinvoltă şi sigură pe sine, care să transmită mai departe această siguranţă.

Î