ec Ioan Barliba managerul Spitalului Sf Spiridon• Timp de trei luni de zile, la Spitalul Sf. Spiridon nu se va mai face nici o angajare • Personalul incadrat care face ore suplimetare nu va mai fi platit in bani, primind in schimbul acestora zile libere • La achizitia de medicamente pe care spitalul o va face saptamana viitoare, managerul Ioan Barliba va solicita furnizorilor sa astepte plata pentru o perioada maxima de 120 de zile

Timp de trei luni de zile, la Spitalul Sf. Spiridon nu se mai fac angajari, iar personalul care face ore suplimentare va primi zile libere in loc de bani. Acestea sunt doar cateva dintre deciziile luate de conducerea Spitalului Sf. Ioan Iasi pentru a putea asigura prima de stabilitate personalului angajat. Managerul unitatii spitalicesti ec. Ioan Barliba a decis sa acorde la salariul din aceasta luna sporurile prevazute de lege si prima de stabilitate personalului angajat chiar daca acest lucru reprezinta un efort financiar deosebit. Pentru a acorda toate primele de stabilitate, unitatea spitaliceasca are nevoie de suma de 1.200.000 lei, in conditiile in care in prezent detine doar suma de 3.800.000 lei pentru asigurarea salariilor.

"Vom acorda prima de stabilitate luna aceasta, ceea ce presupune un efort foarte mare din partea spitalului. Va trebui sa ne cautam foarte bine resurse financiare, sa luam masuri in ceea ce priveste contractarile de acum incolo. Deci la licitatiile de medicamente care vor avea loc saptamana viitoare vom pune ca data de plata termenul de maxim 120 de zile, prevazut de lege. Vom apela la intelegerea furnizorilor nostri pentru a putea suporta acest efort financiar", a declarat Ioan Barliba. Sporurile se acorda personalului medical din cadrul sectiilor de Anestezie si Terapie Intensiva, bloc operator. In cadrul spitalului iesean, prima de stabilitate si sporuri vor primi toti cei 1800