De la intrarea în clădirea Inspectoratului Şcolar şi până la Biroul de Resurse Umane holurile sunt pline „ochi”. Zeci de absolvenţi de facultate dornici să intre „în sistem” şi de profesori gata să mai dea un examen pentru a obţine un post mai bun şi mai sigur stau cu orele la coadă pentru a-şi depune dosarele de titularizare. La prima vedere, ai crede că sectorul educaţional – alintat până nu demult „cenuşăreasa”- este din nou atractiv pentru tineri, dar realitatea e alta.
„Lipsa de organizare”
„Stau aici de o oră şi cred că vom mai sta o oră. Eu am venit să-mi depun dosarul de continuitate, însă sunt aici şi colegi care îşi depun dosare de suplinire sau de titularizare. Toată lumea stă la aceeaşi coadă pentru dosare diferite. Acestea sunt preluate de un singur funcţionar şi de aia merge aşa de greu. Am depus şi anul trecut dosarul, iar cozile au fost şi atunci la fel de mari. Cu toate astea, nu se iau măsuri ca să nu mai stăm la coadă. Şi asta se trage de la lipsa de organizare. Dacă stai un an patru ore, dacă şi în al doilea an stai la fel şi nu se face nimic, înseamnă că nu se vrea să se facă nimic”, a declarat Adrian Gogan (foto medalion), unul dintre tinerii care trecuseră de hol şi ajunsese în sala dinaintea Biroului de Resurse Umane.
Din trei în trei minute uşa se deschide şi câte un candidat intră să-şi depună dosarul. Actele sunt preluate de un singur funcţionar. „Se stă la coadă pentru că avem multe acte de verificat şi trebuie să fim atenţi la fiecare document pe care îl au anexat în dosar. Se fac înscrieri de trei săptămâni, în primele două media pe zi a fost 30 de persoane. În aceste zile sunt cam 100 şi ceva de persoane zilnic”, ne spune Silviana Cioceanu, inspector Management Resurse Umane în cadrul IŞJ.
„Au fost copii de ascultat, note de pus”
Ea îşi explică situaţia astfel: „Probabil că lumea lasă pe ul
