ZF a chestionat expertii de pe piata muncii: care sunt cei mai bine platiti manageri?
"Sunt cateva sute de manageri de calibrul acesta in piata, in jur de 500. In scenariul in care luam in considerare astfel de castiguri pentru primii trei oameni din companie - CEO, director financiar si director de operatiuni - numarul veniturilor de peste 10.000 de euro net ar putea ajunge la 1.000. Cu toate acestea, sunt putine companiile care isi platesc atat de bine first-line managerii", spune Razvan Soare, senior consultant la compania de executive search Stanton Chase.
In general, venitul lunar al unui CEO - aici fiind inclus salariul fix si bonusurile - se raporteaza la doi mari indicatori: cifra de afaceri si profitul companiei pe care o conduce. George Butunoiu, proprietarul firmei de consultanta cu acelasi nume, propune un model de calcul salarial pentru executivii de top. "O metoda empirica folosita pentru a calcula salariile nete, fara bonusuri, este cea prin care se adauga la salariu cam 1.000 de euro la fiecare 10 mil. euro cifra de afaceri."
In timp ce pentru cifre de afaceri mai mici, algoritmul nu prea se respecta, Butunoiu spune ca in cazul cifrelor de afaceri de peste 50 mil. euro, poate fi luat ca referinta urmatorul sistem pentru a calcula salariile sefilor de companii: 6.000 de euro salariu net lunar la 60 mil. euro cifra de afaceri, 8.000 de euro - la 80 mil. euro cifra de afaceri, 10.000 de euro - la 100 mil. euro. "Managerii care conduc firme cu afaceri de peste 60 de milioane de euro ar castiga 10.000 de euro - net + bonus -,", spune Butunoiu.
Peste 300 de companii din economie au afaceri de peste 60 mil. euro anual. Exista insa domenii foarte bine platite, cum sunt consultanta, avocatura sau companiile din Big Four, spre exemplu, unde, desi afacerile nu sunt foarte mari, marjele de profit sunt considerabile. Astfel
