Cele mai mici salarii sunt la call-center
Multinaţionalele sunt cele mai generoase
Până să ajungă la salariile de mii de euro ale managerilor de companii, absolvenţii de facultate trebuie să se mulţumească la început cu 277 - 444 de euro pe lună pe poziţiile de administrativ din cadrul firmelor din Capitală, în funcţie de cerinţele firmei şi de pregătirea candidatului.
Cele mai mici salarii de pornire în “lumea corporatistă” pe astfel de poziţii se întâlnesc în cazul call-centerelor, unde salariul porneşte de la circa 200 de euro, conform companiei de consultanţă în resurse umane Manpower. Sunt plătiţi similar şi cei care lucrează în departamentele de relaţii cu clienţii ale companiilor.
Cei mai avantajaţi sunt cei care reuşesc să se angajeze la o multinaţională, unde salariile de pornire sunt mult mai bune şi unde există, pe termen lung, posibilitatea de a promova în cadrul grupului dar în altă ţară. Nivelul salariilor poate varia însă destul de mult şi în funcţie de mărimea companiei, de oraş sau de profilul candidatului.
Cerinţele pentru aceste tipuri de servicii sunt de obicei minimale şi constau în cunoaşterea uneia sau a mai multor limbi străine precum şi cunoştinţe de operare a calculatorului.
Bani mai mulţi pentru candidaţii creativi
Pentru studenţii care vor să pornească de la început cu un salariu mai mare există varianta angajării în departamentele comerciale sau de marketing ale firmelor şi companiilor, cerinţele în acest caz fiind însă mai ridicate.
“Nivelul salarial este uşor mai ridicat pentru poziţiile de începători din cadrul departamentelor de comercial şi de marketing, 1.500 – 2.000 RON, (416-555 euro) însă şi profilul candidatului este mai deosebit. Acesta trebuie să dovedească abilităţi excelente de comunicare, persuasiune, creativitate, precum şi o reală pasiune pentru domeniile specificat
