Nicolae Manole, jurist la CEZ Distribuţie Slatina, acuză societatea cehă de ilegalităţi în sistemul de facturare şi în modul de remunerare a propriilor salariaţi. Nicolae Manole, jurist la CEZ Distribuţie Slatina, aduce acuzaţii grave, dovedite cu documente, la adresa societăţii furnizoare de electricitate. Nicolae Manole a sesizat nereguli flagrante atât în sistemul de facturare, cât şi în acordarea drepturilor salariale ale angajaţilor, motiv pentru care a acţionat pe căi legale. Scandalul a scos la iveală şi o serie de tensiuni apărute între angajaţi şi patronul ceh. Potrivit unor informaţii furnizate de surse din cadrul CEZ, în ultima perioadă, aproximativ 400 de salariaţi ai fostei Electrica au cerut plecarea voluntară, din cauza presiunilor la care au fost supuşi de investitorul ceh.

Conflict vechi între jurist şi conducerea cehă Potrivit celor declarate de juristul CEZ Slatina, conflictul dintre el şi directorii societăţii a izbucnit din luna februarie şi a fost cauzat de nerespectarea contractului colectiv de muncă privind majorările salariale. „Începând din luna februarie, salariul minim la nivel de ramură ar fi trebuit să crească la 620 de lei, potrivit legii. Întrucât acest lucru nu s-a întâmplat, am decis să dau firma în judecată, în nume personal, pentru plata drepturilor salariale legale. Am câştigat procesul, iar exemplul meu a fost urmat de alţi 300 de salariaţi. Acest lucru se pare că i-a deranjat pe directorii de la Craiova, care au început războiul cu mine. Pe 12 februarie, au comis prima ilegalitate. Mi-au luat hard-disk-ul de la calculator la Craiova şi au copiat toate informaţiile de pe el, în speranţa că vor găsi ceva compromiţător. Or, acest lucru este ilegal, pentru că Legea consilierului juridic le interzice accesul la documentele mele“, a spus Nicolae Manole. Al doilea pas în acest conflict a fost făcut în momentul în care juris