Castiga peste 2.100 de euro pe luna in provincie si 3.600 de euro in Bucuresti, au intre 35 si 40 de ani si o vechime pe post de unu pana la sapte ani. Acestia sunt directorii de vanzari romani, care ajung in aceasta pozitie mult mai repede decat colegii lor din Germania sau Marea Britanie, unde salariile pentru aceasta pozitie sunt cu 30-35% mai mari. Totusi, directorii de vanzari romani sunt platiti cu 15% mai bine decat colegii lor din Cehia si cu 50% mai bine decat cei din Bulgaria, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanta Mercer.
“Salariul unui manager de vanzari cu responsabilitati nationale dintr-o companie de top, poate ajunge la 5.800 de euro, cu un plus sau minus de 20%, in functie de compania pentru care lucreaza”, spune Marius Ionita, directorul de vanzari pentru Bucuresti al companiei Hame, producatorul ceh de conserve, una dintre cele mai mari companii alimentare din Cehia. In ceea ce priveste industriile cu cele mai mari salarii in vanzari, acestea sunt retailul si auto, domenii in care se acorda si cele mai mari bonusuri. “Bonusurile acordate managerilor de vanzari includ masina, laptop, vacante in Europa, asigurari de viata si de sanatate, bonusuri de performanta intre 20% si 30% din salariul anual si chiar apartamente”, spune Daniela Necefor, managing partner al companiei de recrutare Total Business Solutions (TBS).
“Managerii de vanzari de pe piata locala castiga mai bine decat cei din Bulgaria, Ungaria si Croatia iar, in cazul pozitiilor de top din companii mari, putem vorbi de salarii care se apropie de cele din tarile din Vest”, afirma Marius Ionita.
La nivel regional salariile directorilor de vanzari sunt mai mici decat cele din Romania, de exemplu, in Slovacia, salariul pentru o astfel de pozitie variaza intre 2.000 si 4.000 de euro, iar salariul brut al unui manager de vanzari din FMCG in Cehia va
