Marile firme romanesti ajung sa plateasca cu 20-30% in plus pentru a atrage oameni cu experienta de multinationala, care au fost expusi la expertiza unor mari companii cu prezenta mondiala, dar si pentru a compensa riscurile asociate de catre manageri cu cariera intr-o firma cu actionariat romanesc.

"Primim tot mai multe solicitari de la manageri de top care mentioneaza explicit ca vor sa lucreze in companii romanesti, ba, mai mult, refuza oferte de job in cadrul multinationalelor", spune Daniela Necefor, managing partner al companiei de executive search Total Business Solutions (TBS).

Un CEO al unei companii romanesti mari poate ajunge la un salariu lunar net de 10.000 - 15.000 de euro, in conditiile in care doar unele multinationale de top, cu mii de angajati, platesc acesti bani celor mai puternici oameni din structurile de conducere.

Ziarul Financiar Marile firme romanesti ajung sa plateasca cu 20-30% in plus pentru a atrage oameni cu experienta de multinationala, care au fost expusi la expertiza unor mari companii cu prezenta mondiala, dar si pentru a compensa riscurile asociate de catre manageri cu cariera intr-o firma cu actionariat romanesc.

"Primim tot mai multe solicitari de la manageri de top care mentioneaza explicit ca vor sa lucreze in companii romanesti, ba, mai mult, refuza oferte de job in cadrul multinationalelor", spune Daniela Necefor, managing partner al companiei de executive search Total Business Solutions (TBS).

Un CEO al unei companii romanesti mari poate ajunge la un salariu lunar net de 10.000 - 15.000 de euro, in conditiile in care doar unele multinationale de top, cu mii de angajati, platesc acesti bani celor mai puternici oameni din structurile de conducere.

Ziarul Financiar