ELENA TOARBA • De la inceputul anului, numai sase ieseni au ales sa se angajeze intr-un alt oras • Specialistii pun reticenta acestora pe seama atasamentului fata de locul natal • Acestia pot beneficia de o prima egala cu echivalentul a doua salarii minime brute, respectiv aproape o mie lei • In cazul in care angajatul nu lucreaza pentru un an de zile la noul serviciu gasit, va restitui toti banii primiti din fondul asigurarilor de somaj

Numai sase ieseni au ales sa se angajeze intr-un alt oras, beneficiind astfel de o prima egala cu echivalentul a doua salarii minime brute. Specialistii sustin ca motivul lipsei de interes pentru angajarea intr-un alt oras este atasamentul fata de locul natal si de persoanele de acolo. In avantaj sunt, totusi, cei tineri, care sunt mai interesati de locurile de munca oferite la zeci de kilometri departare de orasul natal. Datorita varstei, acestora le este mai usor sa se confrunte cu noutatile oferite de un oras necunoscut. Chiar daca au o serie de avantaje, numarul celor care prefera un loc de munca in alt oras pana in prezent este foarte mic, putand fi numarati pe degetele de la o mana. "De la inceputul anului pana in prezent, 6 ieseni s-au angajat intr-o alta localitate la peste 50 kilometri de orasul natal", a declarat Elena Toarba, purtatorul de cuvant al Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Iasi. Toate acestea desi persoanele care se incadreaza in munca intr-o localitate aflata la peste 50 kilometri de domiciliu beneficiaza de o prima de incadrare neimpozabila, egala cu doua salarii minime brute pe tara, in vigoare la data acordarii, adica aproape o mie lei. Mai norocosi sunt cei care in perioada somajului isi gasesc de lucru intr-o alta localitate la peste 50 kilometri si se stabilesc acolo. Acestia primesc o prima de instalare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala