Studenţii preferă să se angajeze, pe perioada verii, la companii unde pot dobândi experienţă în domeniile de specialitate, deşi sunt plătiţi mai prost decât cei care lucrează ca sezonieri, la munte sau la mare. „Este în creştere numărul studenţilor care îşi iau joburi de vară în domeniul în care se pregătesc şi, de cele mai multe ori, găsesc o metodă să rămână în companie, cât timp îşi continuă studiile şi chiar după terminarea lor. Joburile de vară sunt, de multe ori, primul pas în carieră. Pe de altă parte, sunt şi studenţi care îşi iau slujbe sezoniere, ca să mai strângă bani, dar şi ca să petreacă vacanţa la munte sau la mare“, a declarat preşedintele Uniunii Naţionale a Studenţilor din România, Gabriel Petrea. La Târgul Start Internship România, organizat la iniţiativa guvernului, aproape 6.000 de studenţi din Capitală au aplicat pe 700 de posturi oferite de companii de top cu sediul în Bucureşti. Cei acceptaţi au început deja practica şi beneficiază de salariu, de un tutore din companie care se ocupă exclusiv de ei, precum şi de evaluări şi recomandări din partea firmei. Salariile se situează între 500 şi 1.000 de lei. „Studenţii români sunt din ce în ce mai preocupaţi de carieră. Majoritatea celor din asociaţia noastră şi-au găsit joburi în domeniul în care se pregătesc. De exemplu, de la Facultatea de Psihologie preferă să se angajeze asistenţi în cabinetele de psihoterapie, consilieri în grădiniţe sau să-şi găsească joburi în companiile de recrutare“, a precizat coordonatorul Departamentului de recrutare din Asociaţia Studenţilor din Facultatea de Psihologie, Silvia Purel.

Studenţii sezonieri preferă străinătatea Alţi studenţi aleg să-şi petreacă vara pe Litoral şi lucreză ca ospătari, cameriste, ghizi turistici sau promoteri. „Sunt locuri de muncă din belşug pe Litoral. Avem chiar un deficit de angajaţi, deşi salariile se situează la 400-500 de e