Dacă astăzi un concurs pentru un post de funcţionar european durează aproximativ doi ani, începând cu 2010 perioada se va reduce la cinci - nouă luni, în funcţie de natura jobului
Dacă astăzi un concurs pentru un post de funcţionar european durează aproximativ doi ani, începând cu 2010 perioada se va reduce la cinci - nouă luni, în funcţie de natura jobului
Comisia Europeană va simplifica procesul de selecţie pentru posturile vacante din instituţie începând din 2010. Salariul unui funcţionar ajunge la 4.000 de euro.
Potrivit unor surse de la Bruxelles, citate de cotidianul "The Telegraph", măsura a fost luată din cauză că numărul europenilor care vor să se angajeze în instituţiile europene a scăzut foarte mult în ultimii ani. Directorul oficiului de recrutare al Comisiei Europene, David Bearfield, a declarat că metodele de recrutare a personalului trebuia să fie schimbate.
"După ce am văzut modul cum recrutează alte organizaţii internaţionale personalul, am înţeles clar că trebuie să ne îmbunătăţim metodele. Recunoaştem că există o competiţie dură pentru cei mai buni şi inteligenţi", a spus Bearfield.
Întrebări mai simple
Astfel, principala schimbare va consta în simplificarea întrebărilor pentru ocuparea posturilor din Comisia Europeană. Oficialii europeni vor să înlocuiască întrebările foarte specializate referitoare la Uniunea Europeană cu teste de cultură generală. Peste doi ani, candidaţii la posturile de funcţionari europeni vor fi testaţi în ceea ce priveşte "competenţa lor practică şi profesională".
Potrivit cotidianului britanic, din 2010 candidaţii nu vor mai fi nevoiţi să aştepte doi ani pentru finalizarea procedeului de selecţie. Oficialii europeni au recunoscut că există o scădere a interesului pentru concursurile de angajare.
Masterate de pregătire
Concursul pentru posturile europene va dura,
