» Din cei 85.000 de constanteni care nu si-au primit taloanele de sanatate, doar 10.000 s-au aratat interesati de investigatiile medicale.

» Postasii au adus plicurile direct la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate.

» CJAS functioneaza cu un numar redus de angajati.

Nepasarea populatiei sau organizarea deficitara a programului national de evaluare a starii de sanatate a populatiei? Oficialii Casei Judetene de Asigurari de Sanatate Constanta se intreaba care dintre aceste doua motive a dus la stagnarea programului. "Din cele 85.000 de taloane pe care le-am primit la sediu, am reusit sa returnam doar 10.000. Avem taloane care trebuia sa fie expediate inca din luna februarie. Speram sa scapam macar de jumatate dintre acestea. Plicurile trebuiau lasate de prima data in cutiile postale pentru ca oamenii si le-ar fi luat intr-un final. si daca s-ar fi pierdut, ar fi fost mai ieftin sa le refacem. Pentru ca reprezentantii CNAS nu au anulat confirmarea de primire, noi ne-am trezit cu 30 de saci de plicuri pe care trebuie sa le returnam. Mai grav este faptul ca angajatii postei au venit cu o parte din sutele de mii de taloane direct la Casa de Asigurari, fara a mai trece pe la destinatari. Nu am avut nici macar o lista cu persoanele care nu si-au primit plicurile", a declarat directorul CJAS Constanta, dr. Liviu Mocanu.

Deficit de personal

Pentru ca taloanele sa fie ordonate si introduse pe site au fost numiti doi angajati ai CJAS care sa se ocupe exclusiv de programul national de sanatate. "Cu toate ca avem un deficit de angajati, a trebuit sa blocam activitatea a doi dintre acestia pentru a face treaba postei. Casele de Asigurari din orase precum Dolj si Brasov, care au populatia la fel de numeroasa ca si Constanta, lucreaza cu aproximativ 120 de angajati. Noi avem 86 si am dori sa ajungem macar la 110 oameni. Am scos la