Angajatorii nu pot opta pentru a încheia doar asigurari private de sanatate pentru angajati, în conditiile în care potrivit Legii 95/2006 asigurarile de sanatate platibile la Casa de Asigurari de Sanatate sunt obligatorii.
Cu toate ca asigurarile private de sanatate ofera conditii mult mai optime pentru angajati, nu pot înlocui asigurarile de sanatate obligatorii la Casa de Asigurari de Sanatate. Societatile de asigurari private de sanatate au pus la punct un sistem performant de îngrijire a sanatatii, ce permite asiguratilor sai accesul la o multitudine de furnizori de servicii medicale, astfel încât fiecare sa poata beneficia, cu promptitudine si în conditii confortabile, de cadrele medicale, echipamentele si procedurile cele mai bune în specialitatea de care are nevoie într-un anumit moment. Asigurarea privata de sanatate reprezinta alternativa cea mai potrivita pentru oricine doreste sa îsi mentina starea de sanatate la un nivel corespunzator aspiratiilor sale profesionale si personale fara pierderi de timp, fara “atentiile informale“ si fara a face compromisuri cu privire la cantitatea sau calitatea actului medical, adica fara a se lovi de inconvenientele principale legate de asigurarea sociala de sanatate. Asigurarea privata de sanatate este si o optiune mai fericita decât abonamentele medicale, care leaga o persoana de unul si acelasi furnizor de servicii medicale.
Asigurarile de sanatate încheiate la CAS sunt obligatorii
Însa, în cazul în care angajatorul sau salariatul doreste sa încheie doar o asigurare privata de sanatate, nu va putea face acest lucru, deoarece asigurarile de sanatate la CAS sunt obligatorii. Pentru aceasta, angajatorul plateste 5,5% la CAS, din salarul angajatului. “Între Casa de Asigurari de Sanatate si societatile comerciale, persoane fizice sau liber profesionisti se încheie un contract de asigurari sociale de sanat
