Pensiile private facultative vin în completarea pensiei publice, fiind un mod de a suplimenta veniturile la vârsta încheierii activitatii. Anul acesta patru noi fonduri de pensii facultative, pilonul III, vor fi autorizate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). Companiile care vor lansa aceste fonduri sunt Interamerican Pensii cu doua fonduri, Aviva Asigurari cu un fond si Asirom Concordia tot cu un fond.

“Asirom Concordia este o societate pe care noi o detinem si metodologia de lucru de abia de acum încolo urmeaza sa o primim de la CSSPP. Pâna în prezent sunt aproximativ 170.000 de cotizanti din totalul angajatilor din sistem însa este un numar foarte mic comparativ cu numarul de persoane angajate. La acest sistem de pensii poate contribui orice persoana în limita a 15% din venitul minim lunar. Noi înca nu practicam aceasta forma de asigurare, dar urmeaza ca din semestrul IV al acestui an sa începem si noi sa facem pensii private facultative. Însa nu este o alinare la batrânete, nu poate înlocui pensia acordata de stat”, a declarat Alexandru Negrea, director adjunct la ASIROM , sucursala Mures. Potrivit legii 206/2004 , se va putea asigura în sistemul privat facultativ orice român care are pâna în 45 de ani si este deja asigurat în sistemul public de pensii. Contributia lunara va fi stabilita de cotizant, dar nu mai mult de 15% din salariul brut lunar sau venitul asimilat acestuia. Statul va asigura deducerea contributiei din impozitul pe venit al cotizantului, însa nu mai mult de 200 euro într-un an. În cazul în care angajatorul accepta sa contribuie financiar la constituirea de pensii private pentru angajatii sai, suma varsata în numele lor va fi egala cu cea achitata de cotizant. De asemenea, angajatorul are dreptul la deducerea contributiei din impozitul pe profit, dar nu mai mult de 200 de euro de angajat, anual. Pensia va