Sales manager, trade marketing manager, relationship manager, supply chain manager, team leader, strategic planner, copywriter, asistent manager sau hair-stylist. Nu este un curs de limba engleză, ci noile denumiri ale unor meserii din România. Aceste slujbe le au tot Ion, Maria, Costel sau Petre, care, atunci când se prezintă, adaugă numelui românesc o funcţie „de fiţe“. Secretara nu mai este secretară, ci asistent manager, frizerul sau coafeza se numesc hair-stylişti, directorul s-a transformat în manager, magazinerul este supply chain manager, iar şeful de echipă a devenit team leader. Acestor meserii care au devenit peste noapte joburi li se adaugă altele, tot cu nume pompoase în limba engleză, care până acum câţiva ani nu existau pe piaţa românească. Indirect sales manager - coordonator al reţelei de parteneri - şi trade marketing manager - coordonator marketing şi vânzări - sunt două dintre cele mai răspândite funcţii care apar pe cărţile de vizită ale angajaţilor autohtoni. În companiile multinaţionale sau naţionale româneşti mai găseşti şi key account manager, adică responsabilul de vânzări pentru clienţi mari, industry solutions operations manager - şeful de vânzări directe. Funcţii occidentale, salarii româneşti O companie a timpurilor noastre nu ar putea exista fără business line manager - manager de produs, relationship manager - consilier clientelă, cost manufacturing manager - responsabil cu costurile de producţie şi strategic planner - strateg. Specialiştii în resurse umane susţin că românii se simt bine atunci când pe cartea lor de vizită scrie o astfel de funcţie în engleză. „Aceste denumiri de joburi sunt motivante şi ofertante. Oamenii se simt mai importanţi când în loc de paznic li se spune security man sau, în loc de secretară, asistent manager. Sunt mai interesanţi atunci când îşi prezintă funcţia rudelor şi prietenilor şi le revine sarcin