La penultima intilnire din cadrul evenimentului "Rebranding Braila" au dialogat societatea civila, oamenii de afaceri si administratia locala. Discutiile au fost aprinse, oamenii de afaceri subliniind din nou faptul ca Primaria trebuie sa vina in intimpinarea lor cu facilitati care sa-i atraga sa investeasca. "Administratia trebuie sa fie partenerul investitorilor in toate proiectele. Practic, Primaria trebuie sa faca proiecte, sa le publice, sa le scoata la licitatie, iar investitorii interesati sa vina cu banii in conditiile impuse de administratie. Trebuie sa se respecte anumite reguli privind modul in care se construieste in oras, unde se construieste, sa se respecte zonele comerciale, zonele industriale, nu sa se faca totul de-a valma. Dar Primaria trebuie sa ofere facilitati si utilitati acolo unde vrea investitii", a spus presedintele Scolii "Bella Italia", Iulian Zamfir.
Patronul firmei "Elind", Stefan Ichim, a pus in discutie o alta problema de care se lovesc investitorii braileni, lipsa calificarii inalte a fortei de munca. "Cancerul Brailei il simt de 15 ani. A inceput sa se manifeste inca din 1993 - 1994, lipsa calificarii inalte a fortei de munca. De 15 ani, copiii exceptionali ai Brailei pleaca si nu se mai intorc. Nici macar fiul meu nu s-a mai intors. Proiectele sint usor de conceput, sa le pui in practica este mai greu daca nu ai forta de munca necesara. In toate domeniile se cere consecventa in meserie, iar sistemul nu-i stimuleaza in acest sens pe tineri. Ei sar ca puricii din post in post, unde este banul mai mult", a spus Stefan Ichim. Replica a venit de la un tinar student, care a reprosat ca salariile sint foarte mici si ca patronii nu investesc in angajati, ca vor doar randament cit mai mare pe bani putini. Patronul "Pancronex", Paul Bordei, a recunoscut ca si pentru firma sa resursele umane constituie o problema, insa din cauza fap
