Potrivit unei analize a programului de ocupare a fortei de munca realizat de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, in primele 6 luni ale acestui an s-au incadrat in munca 106 absolventi. Dintre acestia, doar 31 au beneficiat de subventionarea posturilor, angajatorii incheind conventii cu institutia braileana pentru a beneficia de facilitati. Angajatorii spun ca e mai greu sa ceara unui tinar sa lucreze timp de 3 ani in aceeasi companie, deoarece absolventii verifica mereu posturile vacante de pe piata muncii si cauta slujbe bune si nu vor sa se lege de un post pentru 3 ani, mai ales daca salariul nu e motivant.

Precizam ca agentii economici braileni care angajeaza tineri beneficiaza de facilitati financiare de la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM). Pe linga faptul ca salariile absolventilor sint sustinute din bugetul asigurarilor de somaj aproximativ 2 ani, companiile sint scutite si de plata contributiei pentru somaj. Angajatorii care incadreaza cu contract de munca pe o durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamint sint scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor incadrati si primesc, lunar, in aceasta perioada, pentru fiecare tinar, o suma de bani egala cu 1 salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii, 1,2 salarii de baza minime brute pe tara, garantate in plata, pentru absolventii de invatamint secundar superior sau invatamint postliceal sau 1,5 salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata, pentru absolventii institutiilor de invatamint superior. "O alta facilitate de care agentii economici beneficiaza se refera la sustinerea salariilor tinerilor. Angajatorii care incadreaza proaspeti absolventi mai beneficiaza, t