Manageri incapabili să aplice legea şi angajaţi care sunt nevoiţi să îşi caute dreptatea prin tribunal. Asta se întâmplă an de an în învăţământul doljean, pentru că legile nu sunt respectate, iar directorii de şcoli refuză să le plătească dascălilor anumite sporuri sau drepturi salariale.Plata diferitelor sporuri, acordarea salariului minim de 880 de lei pentru absolvenţii de studii superioare din învăţământ, măriri de salarii care nu sunt acordate la timp, ajutoare de înmormântare pentru urmaşii cadrelor didactice decedate, toate acestea sunt câştigate de sindicaliştii din învăţământul doljean numai după luni de procese. Ei au dat în judecată consiliile locale şi managerii de şcoli pentru ca toate cele şapte sporuri pe care le primesc cadrele didactice să fie bază de calcul unul pentru celălalt, aşa cum prevede Statutul Personalului Didactic. Alte sute de procese ale Sindicatului Învăţământului Preuniversitar (SIP) Dolj şi ale Uniunii Sindicatelor Independente din Învăţământ (USII) Dolj au avut ca motiv acordarea salariului minim de 880 de lei, pentru absolvenţii de studii superioare din învăţământ. Au urmat procesele pentru acordarea sporurilor pentru cele trei tranşe de vechime - 30, 35 şi 40 de ani de activitate în învăţământ. „Am câştigat în instanţă şi patru procese pentru acordarea a cinci salarii urmaşilor cadrelor didactice decedate, iar după vacanţa judecătorească vom avea peste 200 de procese pentru tichete de masă pentru tot personalul din învăţământ, aşa cum prevede contractul colectiv de muncă“, a explicat Constantin Lungulescu, vicepreşedintele SIP Dolj.

Managerii de şcoli, fricoşi şi comozi De ce este nevoie de procese şi hotărâri judecătoreşti pentru ca legea să fie aplicată? Fie pentru că managerii de şcoli nu sunt în stare şi nu au curaj să aplice legea, fie pentru că legile în România sunt cel mai adesea interpretate, şi nu aplicate. „A