Trainerii foarte buni pot castiga la fel sau chiar mai mult decat un manager de top.
"Managerii care vin in training probabil ca s-au saturat de ritmul alert din companii, unde sunt nevoiti sa lucreze frecvent 12 ore/zi. De asemenea, poate le-a ajuns sa aiba zece sefi", este de parere Octavian Pantis, managing director al uneia dintre cele mai importante companii de training de pe piata, TMI Romania, subsidiara locala a companiei daneze TMI.
Compania a recrutat trei traineri in 2008, care s-au adaugat celor cinci existenti la finele lui 2007. Cele trei persoane recrutate sunt fosti manageri in companii. "Daca esti un trainer bun, poti castiga la fel sau chiar mai mult decat un top manager", mentioneaza Pantis. Salariile la nivel de top management in companiile mari de pe piata locala se cifreaza in jurul a 10.000 - 12.000 de euro lunar.
Managerii din business care isi doresc sa lucreze in training fac acest lucru si pentru ca au inceput sa inteleaga cum functioneaza piata de profil.
"Acum cativa ani, mare parte din cursurile de training erau furnizate de catre companii de profil din strainatate sau existau multe cazuri in care managerii companiilor prezente in Romania preferau sa mearga peste hotare sa se formeze profesional", mentioneaza Pantis. El adauga ca pe masura ce cursurile de training au inceput sa fie create de catre romani, managerii autohtoni au inceput sa se orienteze spre serviciile firmelor cu prezenta locala. "Am lucrat cu mii de manageri romani pana acum si cu foarte putini manageri straini, pentru ca acestia nu prea mai sunt pe piata locala", spune Pantis. El precizeaza ca, in prezent, nu prea mai sunt diferente notabile intre managerii straini si cei romani care participa la traininguri. "In urma cu 6-7 ani, strainii erau mai degajati, mai relaxati pe parcursul cursurilor, in timp ce romanii erau mai sobri si foa
