Medicii din unităţile spitaliceşti ar putea primi mai mulţi bani sau, dimpotrivă, ar putea să aibă surpriza ca salariul lor să scadă din toamnă. Conform unui ordin al ministrului Sănătăţii Publice, Eugen Nicolăescu, aflat în dezbatere publică, din toamnă, medicii care nu vor fi performanţi vor fi penalizaţi cu până la 50% din salariul de bază. În schimb, medicii care vor avea performanţe vor fi stimulaţi financiar cu o majorare de până la 50%. Asta înseamnă că salariul li s-ar putea dubla dacă vor avea de efectuat operaţii mai multe. Va atârna greu însă şi complexitatea cazului pe care îl tratează. În felul acesta, ministrul crede că va opri oarecum plecarea specialiştilor peste hotare, în căutarea unor salarii mai bune. Salariul medicului va fi discutat la fiecare trei luni, atunci când situaţia fiecărui medic va fi analizată şi evaluată ca la şcoală, cu note de la 1 la 5. Dacă medicul a obţinut punctajul maxim pentru toţi indicatorii, atunci are dreptul la o mărire de salariu de până la 50%. Dacă şi-a atins obiectivele în proporţie de 90%, salariul va fi majorat cu 25%. Dacă însă obţine un punctaj mai mic, atunci va fi penalizat cu până la jumătate din valoarea salariului actual. „Dacă reuşesc să aducă pacienţi şi să facă operaţiuni mai complicate decât cele planificate, atunci, din veniturile suplimentare, se pot plăti medicilor până la 100% din salariu. Cei care nu îşi îndeplinesc atribuţiile pot fi penalizaţi cu până la 50%“, a spus Eugen Nicolăescu.

Majorarea se face în cadrul bugetului spitalelor

Procentul de majorare depinde însă de bugetul spitalelor. Iar bugetul fiecărui spital este gestionat de managerul unităţii. Ceea ce înseamnă că managerul va stabili, din bugetul pe care îl are la dispoziţie, dacă salariul unui medic va fi sau nu majorat. Însă bugetul spitalelor este şi aşa destul de restricţionat şi nu se prevăd soluţii pentru ca acesta s