Orice CV trebuie completat cu responsabilitate, accentuând pe cuvinte cheie şi pe realizări cu adevărat semnificative. Când îţi completezi CV-ul în grabă, se vede. Nu detaliezi destul când ţi se cer date despre foste locuri de muncă sau despre experienţa profesională, iar din loc în loc apar greşeli de scriere. Astfel de lucruri nu vor fi trecute cu vederea, iar CV-ul tău nu va fi selectat prea curând de angajatori sau de agenţiile de recrutare. Pentru a-ţi completa CV-ul în mod profesionist e bine să ştii că băncile de date cu CV-uri sunt de două feluri: cu CV-uri neclasificate şi clasificate. „În cele clasificate, CV-urile au fost evaluate de cineva şi li s-au dat nişte coduri care fac căutarea mult mai precisă şi mai simplă", explică Geroge Butunoiu, head hunter. „De regulă, în băncile de date cu CV-uri clasificate se caută, în primul rând, după cod, care este legat de specializare şi de experienţa profesională. În cele neclasificate se caută după datele structurate - adresă, vârstă, limbi străine, nivel de studii,” mai spune Butunoiu. O altă metodă, „mai neproductivă”, este căutarea în textul CV-ului după cuvinte cheie, adaugă expertul. Sistemul de căutare după cuvinte cheie, precum companie şi job anterior, funcţionează doar dacă CV-ul cuprinde toate informaţiile relevante. Acest sistem este aplicat, potrivit specialiştilor, atunci când agenţia de recrutare caută oameni ce lucrează pe domenii de nişă şi ale căror funcţii au aproximativ aceleaşi denumiri. SFATURI Pentru a avea succes la nivel de prezentare a CV-ului, ţine cont de următoarele sfaturi, oferite de specialişti: 1. CV-ul trebuie să conţină cât mai multe informaţii concrete (date, cifre, cuvinte cheie) care sunt folosite, mai ales, în filtrări. Comentariile personale sunt de prisos, pentru că nu interesează pe nimeni. „Nimeni nu va folosi vreodată, într-un astfel de filtru, termeni ca «persoană dinamic