1.250 de angajaţi au părăsit, anul acesta, E.ON Gaz România. Din 2005, numărul total, la nivel naţional, al celor care au plecat este de 2.700. Plecările au avut loc printr-un sistem voluntar, întâlnit în mai multe companii energetice trecute prin restructurări.
De la începutul anului în curs, 1.250 de angajaţi ai Grupului E.ON Gaz România au părăsit compania, la nivel naţional. Compania profilată pe distribuţie şi furnizare de gaze naturale, controlată din 2005 de germanii de la E.ON, a ajuns în momentul de faţă la aproximativ 6.700 de angajaţi. „Cei 1.250 de salariaţi au părăsit compania prin intemermediul unor programe de plecări voluntare, alţi 200 fiind înscrişi în acestea”, au declarat surse din cadrul E.ON.
Conform datelor E.ON Gaz, la începutul lui 2008, în cadrul companiei lucrau aproximativ 7.990 de angajaţi. Cei 6.700 rămaşi în structurile grupului reprezintă 70% din numărul de angajaţi pe care-i avea compania în momentul privatizării, în 2005. De atunci, numărul total al angajaţilor care au părăsit societatea se ridică la 2.700.
Programul de plecări voluntare mai sus menţionat este des întâlnit în sectorul energetic, în special la companiile aflate în privatizare. Noii acţionari urmăresc creşterea productivităţii, dar, totodată, consideră companiile achiziţionate supradimensionate din punct de vedere al angajaţilor. Prin urmare, aceştia înlesnesc plecarea unui număr de angajaţi prin acest tip de programe. Unele posturi au fost dizolvate, altele au fost create, rezultând în nevoia de restructurare a resurselor umane.
1.250 de angajaţi au părăsit, anul acesta, E.ON Gaz România. Din 2005, numărul total, la nivel naţional, al celor care au plecat este de 2.700. Plecările au avut loc printr-un sistem voluntar, întâlnit în mai multe companii energetice trecute prin restructurări.
De la începutul anului în curs, 1.250 de angajaţi a
