Reprezentanţii companiei spun că, până la finele anului, vor face 150 de angajări pentru Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Galaţi şi Timişoara. Sursa: Siveco
Programatori specializaţi pe diverse tehnologii (Java - JEE, .NET, Oracle), team leaderi, manageri de proiect, directori de departament, economişti-contabili, responsabili cu asigurarea calităţii, specialişti în domeniul marketingului şi în cercetare-dezvoltare sunt doar câteva dintre posturile scoase la concurs de Siveco.
„Până la finele anului, ne-am propus să recrutăm aproximativ 150 de noi angajaţi“, spune Daniela Bichir, vicepreşedinte de asigurare a calităţii şi de resurse umane al companiei Siveco. Locurile de muncă sunt disponibile pentru Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Galaţi şi Timişoara.
Dacă vei obţine unul dintre aceste joburi, pe lângă salariu, vei beneficia, în funcţie de poziţia pe care o vei ocupa, de telefon şi maşină de serviciu.
Există şi bonusuri de fidelitate, acordate pe baza vechimii în companie, la cinci şi la zece ani, acestea fiind, al 14-lea şi respectiv al 15-lea salariu.
Asigurările medicale sunt gradate în funcţie de vechimea angajaţilor în companie. Programul de lucru este de la 8.00 la 19.00, cu o oră pauză de masă, în intervalul 13.00-15.00.
Se pune accent pe dezvoltarea personală
Fiecărui nou membru al echipei i se desemnează un mentor, care îl va ghida şi îl va ajuta să se integreze cât mai repede. Această etapă este urmată de coaching oferit de colegii de echipă.
Compania organizează şi foarte multe cursuri de formare profesională - tehnice, de programare, de administrare baze de date, de analiză de business, de project management, MBA, până la cursuri pentru dezvoltarea abilităţilor interpersonale - „soft-skills“, abilităţi de comunicare, prezentare, negociere, customer
