Motivul pentru care companiile listate nu raporteaza salariile managerilor, asa cum se intampla pe alte piete din Uniunea Europeana, este faptul ca nu au un formular special in care sa completeze aceste informatii. Cel putin asa reiese dintr-un raspuns al Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare (CNVM) la o solicitare a ZF privind existenta obligatiei de informare a investitorilor privind salariile managerilor companiilor listate.
"Primele si salariile nu se gasesc in informatiile ce fac obiectul anexei (care stabileste modelul dupa care companiile trebuie sa redacteze rapoartele catre investitori - n. red.)", au raspuns reprezentantii CNVM.
Anexa face parte dintr-un regulament aprobat chiar de CNVM si precizeaza, printre altele, datele care ar trebui publicate de companii in cazul actelor juridice incheiate cu managerii. Printre acestea se numara tipul actului juridic, care ar putea fi de exemplu un contract de management, valoarea sau durata actului juridic.
Reprezentantii CNVM nu au formulat un raspuns la intrebarea daca societatile listate pe piata romaneasca ar trebui sa publice salariile avand in vedere prevederile legii pietei de capital, pe care Comisia trebuie sa o puna in aplicare. Ei nu au precizat nici daca intentioneaza sa realizeze un formular special pentru ca societatile sa poata raporta aceste informatii si nici nu au explicat ce prevederi sunt de fapt aplicabile informatiilor privind salariile.
Conform legislatiei pietei de capital, companiile trebuie sa faca publice toate actele juridice cu o valoare cumulata de 50.000 de euro incheiate cu administratorii sau salariatii. Companiile publica insa de regula doar tranzactiile comerciale incheiate cu acestia, nu si actele juridice cum ar fi contractele de munca sau acordarea de bonusuri, astfel ca informatii despre castigurile managerilor sunt anunate doar accidental sau circula
