Gina Dobric, general manager al companiei Human Capital Solutions, crede că de vină este şi percepţia falsă că în ţară nu se pot face bani prin muncă. Sursa: EVZ
Gina Dobric, general manager al companiei Human Capital Solutions, consideră că specialiş tii cel mai greu de recrutat sunt inginerii constructori, arhitecţii şi contabilii care ştiu cu adevărat meserie (şi nu sunt doar operatori ai unui software). Ea e de părere că, în viitor, profesorii, inginerii, personalul medical, dar şi agricultorii, tehnicienii şi asistenţii de vânzări vor fi foarte căutaţi. Specialista în resurse umane crede că, în România, criza de personal va dura atâta vreme cât salariul minim va continua să fie „o convenţie în care nu crede nimeni“.
Oamenii din vânzări, cel mai bine plătiţi
În ce domeniu sunt salariile cele mai mari?
Dacă vorbim despre suma salariului de bază şi a comisionului ori a bonusului, categoric, angajaţii care lucrează în vânzări sunt cel mai bine plătiţi. Cu cât este mai „sofisticată“ adresabilitatea produsului, cu atât venitul obţinut este mai mare.
Cum comentaţi criza de personal din România?
Cred că va dura. Pentru că nu prea vine nimic din urmă. S-a creat o percepţie falsă că în România nu se pot face bani prin muncă. Se promovează intens ideea de „trebuie să ai totul în viaţă, repede, acum!“ şi mulţi aleg să plece în alte ţări. Pe de altă parte, se va vorbi în continuare despre criza de personal la nivelul muncitorilor, atât timp cât în bugetul companiilor care investesc în activităţi productive salariul minim pe economie se va considera ca fiind cel de bază. Nimeni nu poate trăi numai din aceşti bani. Salariul minim pe economie este o convenţie în care nu crede nimeni.
Sunt companii care spun că angajaţii, respectiv potenţialii angajaţi, profită de criza de personal...
Nu sunt de a
