Reprezentanţii companiei farmaceutice estimează că, până la sfârşitul lunii decembrie - începutul lunii ianuarie, vor face în jur de 100 de noi angajări. Sursa: Terapia Ranbaxy

„Aşteptă m candidaţi pentru ocuparea posturilor de reprezentanţi medical, reprezentanţi de vânzări - pentru departamentul comercial, medici, asistenţi medicali - pentru departamentului de «bioechivalenţă », operatori chimişti - pentru departamentul controlul calităţii“, spune Erika Kaupert, directorul de resurse umane al companiei Terapia Ranbaxy.

Majoritatea joburilor scoase la concurs sunt pentru Cluj, dar poziţia de reprezentant medical este disponibilă pentru Argeş, Buzău, Bucureşti şi Călăraşi, iar cea de reprezentant de vânzări este valabilă pentru toată ţara.

„Căutăm viitori specialişti sau persoane cu experienţă, care vor să se dezvolte în cadrul companiei noastre şi care împărtăşesc pasiunea pentru domeniul farmaceutic, unul de elită în cadrul segmentului industrial“, mai spune Erika Kaupert.

Noii salariaţi, la traininguri, în India

Pentru a obţine unul dintre posturile disponibile trebuie să treci printr-un proces de recrutare ce presupune etape diferite, în funcţie de specificul poziţiei pentru care ai aplicat. Dacă vei obţine jobul, în funcţie de poziţia ocupată, pe lângă salariu, vei beneficia de tichete de masă, telefon mobil, maşină de serviciu şi laptop. De asemenea, ţi se va deconta biletul de vacanţă în limita unei sume stabilita, iar de Paşte şi de ziua companiei vei primii diverse premii.

La beneficii se adaugă şi faptul că în cadrul firmei există un departament de training şi dezvoltare, prin care se asigură angajaţilor atât traininguri interne periodice, cât şi formări profesionale, prin intermediul companiilor specializate.

O parte din noii angajaţi, în special personalul din bioech