Autorităţile doljene nu cer administratorului public pe care îl vor angaja nici măcar un pic de experienţă într-o funcţie de conducere, deşi acesta va avea pe mână patrimoniul judeţului.La cererea cititorilor interesaţi să candideze pe postul înfiinţat de aleşii judeţeni, ne-am aplecat mai atent asupra condiţiilor pe care trebuie să le îndeplinească superfuncţionarul angajat de Consiliul Judeţean Dolj să preia o parte din atribuţiile preşedintelui Ion Prioteasa. Potrivit anexei 3 a hotărârii de consiliu, pe lângă criteriile generale pe care va trebui să le îndeplinească fiecare candidat, există şi o serie de criterii specifice cerute de angajator. Nu trebuie să vă aşteptaţi însă la condiţii precum 20 de ani într-o funcţie de conducere sau doctorate. Nici pe departe.

Abilităţi de secretară Considerând, probabil, că în funcţia plătită gras din bani publici poate face faţă şi o persoană fără nici un fel de experienţă ca manager, autorităţile cer persoanelor care se vor înscrie la concurs doar o experienţă de minimum trei ani în specialitate. Studiile trebuie să fie de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă într-unul din domeniile ştiinţe socio-umane, ştiinţe politice sau ştiinţe administrative. Pe lângă facultate, doritorul postului plătit cu un salariu de bază de aproape 4.000 de lei trebuie să fie şi fericitul posesor al unei diplome de master în economie. Partea cel puţin ciudată vine însă la capitolul abilităţi, calităţi şi aptitudini. În condiţiile în care candidaţilor nu li se cere experienţă în funcţii de conducere, aceştia trebuie să aibă „abilităţi manageriale privind coordonarea, organizarea şi planificarea activităţii din sfera de competenţe“, „capacitate analitică previzională“, „viziune strategică“, „responsabilitate şi capacitate decizională“, „adaptabilitate şi eficienţă în munca de echipă“, „competenţe de comunicare şi relaţionare“ şi