Piaţa muncii din Spania, Italia, Marea Britanie şi Irlanda a ajuns la saturaţie. Românii dornici să câştige mai mult ar trebui să se orienteze spre ţările nordice sau chiar spre piaţa autohtonă. Ofertele locale încep să fie tentante. De şase ani, zeci de mii de companii din toată lumea sunt chestionate de către specialiştii de la Manpower pentru a măsura tendinţele trimestriale de angajare. Chiar dacă majoritatea întreprinzătorilor doresc să sporească ofertele de angaja

Piaţa muncii din Spania, Italia, Marea Britanie şi Irlanda a ajuns la saturaţie. Românii dornici să câştige mai mult ar trebui să se orienteze spre ţările nordice sau chiar spre piaţa autohtonă. Ofertele locale încep să fie tentante.

De şase ani, zeci de mii de companii din toată lumea sunt chestionate de către specialiştii de la Manpower pentru a măsura tendinţele trimestriale de angajare. Chiar dacă majoritatea întreprinzătorilor doresc să sporească ofertele de angajare pånă la sfårşitul anului, acestea au scăzut semnificativ faţă de anii anteriori. Rezultatele din Statele Unite evidenţiază cel mai scăzut ritm al angajării din ultimii patru ani. Nici în Canada situaţia nu a fost mai bună în acest an. Recesiunea şi-a pus amprenta asupra întregului continent american. Argentinienii anticipează o scădere a angajărilor cu 13 puncte procentuale faţă de trimestrul IV al anului trecut, iar la peruani diminuările sunt duble.

Şi companiile din zona Asia-Pacific au în vedere o încetinire a angajărilor. Chiar dacă se raportează creşteri ale posturilor disponibile, indicatorii sunt mai mici în toate cele opt ţări şi teritorii participante la studiu, comparativ cu trimestrul anterior. În Noua Zeelandă, cercetarea scoate în evidenţă cele mai slabe intenţii de angajare de la data intrării acestei zone în proiectul Manpower de analiză a pieţei forţei de muncă (trim. II 2004). China şi Japonia