Trecînd peste nemulţumirile salariaţilor, care văd în această majorare la 540 de lei un regres faţă de cererile lor de cel puţin 700 de lei pentru anul 2007, Executivul va aplica noua grilă modificată doar de la 1 octombrie. Actul normativ prevede, de asemenea, o nouă majorare, pînă la 600 de lei, de la 1 ianuarie 2009. Proiectul normativ supus dezbaterii de Ministerul Muncii stabilea că Executivul va analiza în luna iunie 2009, împreună cu partenerii sociali, valoarea salariului mediu brut pe primele patru luni ale anului. În situaţia în care s-ar fi constatat abateri mai mari de 5% între salariul mediu brut lunar realizat şi cel prognozat pe întregul an, Guvernul ar fi modificat valoarea salariului minim brut, de la 1 iulie 2009, astfel încît ponderea acestuia în salariul mediu brut lunar să fie de 33%. Decizia majorării cîştigului minim a fost primită cu optimism de sindicate, care consideră că acesta este un prim pas de respectare a angajamentului de către Executiv. “Apreciez decizia Guvernului de respectare a angajamentului, sperăm ca împreună cu patronatele şi Executivul să ducem la împlinire întreg acordul semnat în iulie”, a afirmat preşedintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu. De asemenea, preşedintele Blocului Naţional Sindical, Dumitru Costin, a precizat: „Pe termen scurt, Guvernul Tăriceanu a dovedit că-şi respectă angajamentul luat, chiar dacă este un act de campanie electorală. Dacă îl respectă, este bine pentru noi, reprezentanţii salariaţilor, dacă nu, poate să fixeze un salariu mai mic sau mai mare ca cel din acord, România fiind obişnuită să aibă două salarii minime pe economie”. Potrivit acordului, salariul minim ar urma să crească, ulterior perioadei reglementate prin proiectul de act normativ, cu o sută de lei pe an, astfel încît acesta să ajungă în 2010 la 730 de lei, la 860 de lei în 2011, la 1.030 de lei în 2012, iar în 2013 la 1.190 de lei. În ulti