Munceşte pe rupte, fără prea mult spor şi este prost plătit. Acesta este portretul angajatului român, aşa cum reiese din studiile făcute în ultimele luni.Aproape 90% din salariaţii din România susţin că fac zilnic ore suplimentare, iar 44,5% dintre aceştia au declarat că programul lor zilnic de lucru este de cel puţin zece ore, arată un sondaj efectuat de BestJobs, în rândul a 1.660 de persoane, în perioada 6 - 10 septembrie. Aceştia sunt angajaţi atât în firme de stat, cât şi în companii private şi au declarat că rămân peste program în fiecare zi, aproape o oră, în timp ce 29,7% dintre salariaţi se plâng de faptul că sunt nevoiţi să muncească în plus faţă de programul de lucru, între o oră şi două ore zilnic. Aproape jumătate dintre cei care stau peste program la serviciu, 44,5%, spun că lucrează în plus, în fiecare lună, cel puţin 40 de ore.
Orele suplimentare, o regulă nescrisă Orele suplimentare nu se plătesc însă niciodată şi fac parte din fişa „neoficială“ a postului. Doar 17,1% dintre participanţii la sondaj au declarat că le sunt plătite întotdeauna orele suplimentare, în timp ce 15,8% spun că doar ocazional sunt recompensaţi de patroni pentru că lucrează zilnic peste program. 56,8% au afirmat că niciodată nu li s-au plătit orele suplimentare. Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) susţin că asemenea cazuri sunt foarte greu de depistat, întrucât mulţi angajaţi nu fac plângeri împotriva patronilor pentru neplata orelor suplimentare. Cele mai multe firme sancţionate pentru aceste nereguli de inspectorii de muncă activează în construcţii, servicii, comerţ şi confecţii.
Sancţiuni pentru încălcarea drepturilor Potrivit Codului Muncii, sancţiunile contravenţionale emise pentru încălcarea acestor drepturi, respectiv plata orelor peste program şi a pauzei săptămânale, sunt cuprinse între 1.500 şi 3.000 de lei. La articolul 110 din C
