O parte dintre salariaţii Poştei Române îşi vor pierde locul de muncă până în 2012, din cauza schimbărilor prin care va trece compania pentru a deveni mai atrăgătoare pentru cumpă rătorii interesaţi.

Strategia de restructurare aprobată joi de guvern include recalificarea sau reconversia profesională a unor angajaţi, precum şi concedierea altora, care vor primi plăţi compensatorii, prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă. Reprezentanţii Poştei Române infirmă faptul că în cadrul companiei vor avea loc concedieri, argumentând că instituţia se confruntă cu un deficit de forţă de muncă. Deocamdată nu se cunoaşte numărul salariaţilor care-şi vor pierde serviciul.

Strategia aprobată de Ministerul Comunicaţiilor mai cuprinde realizarea a două centre automatizate de sortare a corespondenţei la Cluj şi Bucureşti, care să ducă scrisorile mai repede la destinatari, înnoirea parcului auto şi relansarea serviciului de curierat rapid. În plus, după reorganizare, vor fi mai puţine Direcţii Regionale de Poştă, comparativ cu zece, câte sunt în prezent. Acţionarii Poştei Române sunt statul român prin Ministerul Comunicaţiilor - cu 75% din acţiuni, şi Fondul Proprietatea, care deţine 25% din capitalul social.