RELAXARE. Bunul mers al lucrurilor la birou poate fi asigurat de specialişti în gestionarea resurselor proprii prin consiliere. Sursa: NorthFoto

Pentru câteva sute de euro pe lună, antrenorii personali stau la dispoziţia oamenilor care vor să înveţe să lucreze ordonat, să-şi planifice agenda în mod eficient şi să se încurajeze pe ei înşişi atunci când, fără alte forţe implicate, o dau în bară. Strategiile folosite de consilieri constau în stimularea inteligenţei emoţionale prin impunerea şi stabilirea unor obiective pe care clientul trebuie să le îndeplinească treptat.

Consilierii au nevoie de diplomă de terapeut

Prezenţa în România a multinaţ ionalelor şi munca pe fond de stres îi determină pe managerii instituţiilor să apeleze la firme specializate de consiliere. Acestea oferă specialişti în eficientizarea individului la locul de muncă prin cursuri de management al stresului sau managementul conflictelor. Antrenorul sau consilierul personal lucrează, alături de client, la învăţarea prin practică a autogestionării timpului, a resurselor proprii, precum şi la dozarea eficientă a acestora în funcţie de ritmul de muncă sau de alte scopuri personale.

Psihologii se arată sceptici în privinţa realei formări profesionale a acestor antrenori şi, implicit, a ajutorului specializat pe care îl pot acorda în situaţiicriză. „Consilierii şi trainerii ar trebui să aibă în spate o facultate de profil (psihologie, sociologie) sau să facă, pe lângă aceasta, cursuri serioase de psihoterapie. Sunt şi foarte mulţi şarlatani. Pentru a-i putea veni în ajutor trebuie să cunoşti trecutul respectivei persoane, pentru că majoritatea problemelor există din cauza altora din trecut. Coach-ul se concentrează pe dezvoltarea personală a unei persoane, pe targeturile imediate. Dacă un psihoterapeut se centrează şi pe trecut, un coach se centrează pe