În urma dezbaterii organizate de Organizaţia PRO Karma, cu tema HIV/SIDA şi locul de muncă, au fost prezentate rezultatele Conferinţei Naţionale care a avut loc în luna iunie. Scopul intalnirii a fost găsirea unor soluţii pentru a facilita integrarea profesională a tinerilor infestaţi cu HIV/SIDA pe piaţa muncii.

Angajatorii nu dispun de locuri de muncă pentru seropozitivi

Cercetarea „HIV/SIDA şi locul de muncă” este unul dintre rezultatele proiectului” From vulnerability to empowerment-HIV/SIDA şi locul de muncă” desfăşurat de UNOPA, pe o perioadă de 24 de luni, ce vizează identificarea problemelor cu care se confruntă persoanele seropozitive în momentul căutării unui loc de muncă şi identificarea gradului de pregătire al angajatorilor în direcţia angajării acestor persoane. În acest sens au fost aplicate chestionare cu şapte întrebări unui număr de 164 de angajatori din 15 judeţe din ţară, printre care şi judeţul Mureş. În urma raportului cercetării s-a constatat că există o discrepanţă enormă între disponibilitatea de a angaja persoane seropozitive în contrast cu numărul de angajaţi seropozitivi existenţi în România la ora actuală.

De asemenea, 75% dintre angajatori nu cunosc specificul şi legislaţia privind persoanele seropozitive angajate, 40% percep persoanele seropozitive ca fiind neintegrabile din punct de vedere profesional, peste 80% dintre angajatori nu au programe şi proceduri destinate pentru aceste persoane, iar 82% au fost de acord cu discriminarea persoanelor seropozitive la locul de muncă. „Tinerii seropozitivi întâmpină greutăţi în ceea ce priveşte integrarea profesională datorită ignoranţei, a discriminării şi a necunoaşterii a multora dintre noi ce înseamnă virusul HIV, precum şi căile de transmitere ale acestuia. Este adevărat că, la noi în ţară numărul persoanelor seropozitive a atins o cotă alarmantă comparativ cu alte ţăr