Anul acesta, aproape 20% dintre companiile de pe piata locala le ofera managerilor si celorlalti angajati-cheie un plan de pensii private, pentru a-i fideliza pe o piata a muncii cu o fluctuatie de personal din ce in ce mai mare.

Circa 12% dintre firme le ofera managerilor posibilitatea de participatie la profit, 11% le acorda actiuni la companie si 1% chiar si un plan educational pentru copii, potrivit studiului Romanian HR Profile 2008, realizat de firma de consultanta in resurse umane Corporate Dynamics International, impreuna cu Business Edu, in randul a peste 400 de companii.

Integral in Business Standard. Anul acesta, aproape 20% dintre companiile de pe piata locala le ofera managerilor si celorlalti angajati-cheie un plan de pensii private, pentru a-i fideliza pe o piata a muncii cu o fluctuatie de personal din ce in ce mai mare.

Circa 12% dintre firme le ofera managerilor posibilitatea de participatie la profit, 11% le acorda actiuni la companie si 1% chiar si un plan educational pentru copii, potrivit studiului Romanian HR Profile 2008, realizat de firma de consultanta in resurse umane Corporate Dynamics International, impreuna cu Business Edu, in randul a peste 400 de companii.

Integral in Business Standard.