- Comentariu - nr. 180 / 30 Septembrie, 2008 Un recent studiu al Consiliului National al Intreprinzatorilor Mici si Mijlocii din Romania arata ca peste 70 la suta dintre IMM au o problema comuna: nu gasesc angajati; ca, fata de anul trecut, deficitul de forta de munca s-a dublat. Domeniul cel mai afectat ramane cel al constructiilor. Piata fortei de munca din Romania se confrunta insa, pe ansamblul ei, cu probleme majore. Lipsa personalului calificat se accentueaza si chiar se dubleaza de la an la an. In prezent _ releva statisticile _ deficitul este in medie de 17 persoane pe firma si va ajunge pana la sfarsitul anului la 29 persoane. Prima problema si cea mai grava este cea a muncitorilor calificati. A doua problema o reprezinta specialistii cu grad mediu de calificare: operatorii chimisti, ingineri de vanzari, iar la nivel de studii superioare, deficientele se inregistreaza la ingineri electronisti, apreciaza oficialii IMM. O solutie pentru echilibrarea pietei este angajarea de muncitori din strainatate, iar, conform studiului IMM, trei din patru firme iau in calcul aceasta optiune. Iata, asadar, efectul, pe termen scurt, al plecarii milioanelor de romani la munca in strainatate. Gheorghe Giurgiu - Comentariu - nr. 180 / 30 Septembrie, 2008 Un recent studiu al Consiliului National al Intreprinzatorilor Mici si Mijlocii din Romania arata ca peste 70 la suta dintre IMM au o problema comuna: nu gasesc angajati; ca, fata de anul trecut, deficitul de forta de munca s-a dublat. Domeniul cel mai afectat ramane cel al constructiilor. Piata fortei de munca din Romania se confrunta insa, pe ansamblul ei, cu probleme majore. Lipsa personalului calificat se accentueaza si chiar se dubleaza de la an la an. In prezent _ releva statisticile _ deficitul este in medie de 17 persoane pe firma si va ajunge pana la sfarsitul anului la 29 persoane. Prima problema si cea mai grava