Creşterea cu 50% a salariilor profesorilor este considerată absurdă de mediul de afaceri. Patronii nu le pot majora salariile intelectualilor angajaţi în ritmul în care le-au crescut cadrelor didactice în prag electoral. Un inginer munceşte minimum opt ore pe zi, un dascăl - patru ore. Legea adoptată marţi de parlamentari, referitoare la majorarea salariilor profesorilor cu 50%, creează discrepanţe în rândul angajaţilor din mediul privat. La aceeaşi pregătire profesională, ei au salarii mai mici decât unii profesori, deşi muncesc mai mult decât aceştia. Firmele, mai ales cele din categoria IMM-urilor, susţin că nu îşi permit să majoreze peste noapte salariile personalului TESA cu studii superioare, aşa cum a făcut-o statul cu veniturile cadrelor didactice. „Prin această măsură introdusă de parlament, de creştere exorbitantă a salariilor dascălilor, se creează turbulenţe în mediul de afaceri, pentru că toţi angajaţii cu studii superioare se vor gândi că ei lucrează mai mult decât profesorii, dar sunt remuneraţi mai prost, iar mediul privat nu îşi permite să majoreze cu 50% salariile“, a precizat Valentin Cristea, vicepreşedintele Consiliului Naţional al Întreprinzătorilor Particulari Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR). Acesta a mai spus că, dacă firmele mari îşi permit să le crească salariile lucrătorilor cu studii superioare la limite rezonabile, întreprinzătorii mici şi mijlocii nu au această putere economică. Pur şi simplu, într-o societate privată nu există raţiuni economice pentru o majorare cu 50% a fondului de salarii într-un singur an, decât în cazuri excepţionale. „Patronul nu are alternativă. Ca să-i facă unui inginer - care munceşte din greu şi produce - un salariu de 24 de milioane (lei vechi - n.r.) înseamnă să mai plătească la stat impozite şi contribuţii de încă 16 milioane (lei vechi - n.r.). Deci, pentru un singur om îi trebuie 40 de milioane